离职补偿,原绩效奖算不算工资总和

离职补偿应包含绩效奖。依据《劳动法》,绩效奖金属劳动者报酬一部分,应计入工资总和。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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离职补偿含绩效。操作:1. 查看合同,确认绩效是否计入;2. 与单位协商,要求合理补偿;3. 协商无果,准备证据,申请劳动仲裁;4. 仲裁不满,可向法院起诉。
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离职补偿常见处理是协商或诉讼。协商不成时,可选择向劳动仲裁委提起仲裁,或诉诸法院。具体选择需根据争议大小、证据充分程度决定。
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