您可以拒绝转岗并要求协商。依据《劳动合同法》，岗位变动需双方协商一致，若协商不成且被解雇，用人单位需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝转岗。操作如下：1.与公司明确表达不愿转岗的意愿，并尝试协商；2.若协商不成，公司要求转岗或解雇，应收集证据如合同、沟通记录等；3.若被解雇且未获补偿，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或准备劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，则考虑收集证据，准备劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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