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工厂扣我三天工资是否符合规定?

吴亮律师2025-07-01宁波奉化离婚律师

工厂扣三天工资不符合《劳动法》规定。依据《劳动法》,劳动者有权拒绝加班,单位不得因此克扣工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工作积极性。
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常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。若沟通无果,建议选择劳动仲裁来维护自身权益,确保合法利益不受侵害。
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不符合规定。处理方式:1.与工厂沟通,说明情况,要求恢复工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、加班通知等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求裁决工厂恢复工资并赔偿损失。

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