去可能存在风险，无法获得经济补偿。依据《劳动合同法》，被迫离职需满足单位违法等条件，回去则可能视为放弃主张。若单位未改善违法行为，回去后难以再主张经济补偿，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拒绝回去并坚持主张权益，或先回去再视情况决定。选择需根据单位后续行为及自身权益考量，若单位仍违法，建议坚持主张；若单位有改正意愿，可考虑协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不建议回去。操作如下：1.明确拒绝单位要求，保留好相关证据；2.坚持主张被迫离职的经济补偿；3.若单位拒绝，可申请劳动仲裁；4.全程保持冷静，避免被单位诱导放弃权益。
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