某某承担责任吗

员工打人，公司一般不直接承担责任。但根据《工伤保险条例》，若被打者被认定为工伤，公司需按工伤处理。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工打人问题，公司应依法处理。常见方式有：调解、按工伤处理或协助受害者向加害人索赔。选择方式需根据事件性质、受害者情况等因素决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工打人，公司应对如下：1. 若非工伤，按民事侵权处理，公司可协助调解或告知受害者通过法律途径索赔。2. 若认定为工伤，公司需按《工伤保险条例》赔偿，并协助受害者向加害人追讨额外赔偿。3. 公司应完善内部管理制度，预防类似事件再次发生，以维护公司形象和员工权益。