距退休不满5年能否解除劳动合同

能解除劳动合同，但需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，劳动者连续工作满15年且距退休不足5年，一般不可解除，但劳动者有法定情形时，用人单位可解除且不支付补偿金。不及时处理可能导致违法解除或不当支付补偿的风险。
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处理方式需依法律规定。若劳动者无过错，用人单位通常不得解除；若劳动者有过错或双方协商一致，可解除。选择时应考虑劳动者具体情况及法律规定，避免违法解除。
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能否解除需分情况。1. 若劳动者无过错且满足条件，用人单位不得解除；2. 若劳动者有过错，如严重违规，用人单位可解除；3. 双方协商一致，也可解除。操作时应严格遵循《劳动合同法》规定。