工作15年公司未交社保怎么赔偿

公司未交社保15年，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保属违法行为，劳动者可获赔偿，标准为每工作一年赔偿一个月工资。长期未交可能导致劳动者权益受损，如退休无保障、医疗无法报销等严重后果。
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公司未交社保，应要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 与公司协商，要求补缴社保并赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维权。
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公司未交社保，常见处理方式为协商或诉讼。首选与公司协商补缴社保及赔偿，协商无果则通过法律途径起诉，要求公司按法律规定赔偿并补缴社保费用。根据具体情况选择合适方式。