公司不能因员工生病要求其辞职。依据《劳动法》，员工生病在规定期限内，公司不能解除劳动合同，否则违法。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病被要求辞职，应：1.与公司协商，说明病情和法律规定；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉；3.必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试与公司协商，若不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本和员工权益保护。
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