工作半个月不会发一个月工资,工资按月计算发放。根据《劳动法》等规定,工资需按月支付,半个月工资应按实际出勤天数计算。若公司违规,可能损害员工权益,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工作半个月工资应按月实际出勤计算,处理方式有协商和仲裁。可先与公司协商,若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工作半个月不发整月工资。具体操作:1. 确认工资计算方式,与公司沟通;2. 如公司拒绝支付,收集证据,如工资条、出勤记录;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 若仲裁不服,可诉诸法院。
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