工伤拆钢板后的休假时长需依恢复程度定。法律未明确规定具体时长，而是依据医疗建议和恢复情况来确定。根据《工伤保险条例》，停工留薪期通常不超12个月，特殊情况可适当延长，但总长不超12个月。若不及时休假恢复，可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下处理方式如下：1.若恢复良好，按医生建议休假，并及时向公司报备。2.恢复较慢或有特殊需求，与公司协商延长休假，但需确保总时长不超法规限制。3.如公司不同意合理休假请求，可寻求劳动仲裁委员会或法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有两种：一是遵循医嘱确定休假时长，二是与公司协商并参考停工留薪期规定。建议首选与医生沟通，明确恢复情况和所需休假时间，再与公司人事部门协商具体休假安排，确保符合《工伤保险条例》的停工留薪期规定。
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