公司乱罚款该怎么办

公司乱罚款属劳动争议，可依法维权。依据《劳动法》等，公司无权随意罚款，否则侵犯员工权益。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及团队稳定。
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公司乱罚款常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。建议先与公司沟通，无果后申请劳动仲裁；对仲裁不服，再向法院起诉。根据具体情况选择最合适的维权途径。
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公司乱罚款应维权。操作：1. 收集罚款证据，如罚款单、工资条等；2. 与公司沟通，要求解释罚款原因并改正；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。