申请调岗位不给调怎么办

申请调岗不给调，可与公司协商或解约获补偿。依据《劳动合同法》，岗位变动需双方协商，不一致时可解约并获经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，影响职业发展。
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申请调岗被拒，常见处理方式为协商或解除劳动合同。若岗位对职业发展重要，应优先协商；若协商无果，可考虑解除合同并索求补偿。
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调岗被拒怎么办？操作如下：1. 与公司人事协商，表达调岗意愿及理由；2. 协商不成，查看劳动合同，确认岗位、地点约定；3. 若合同有明确约定且公司拒不调岗，可提出解除劳动合同并要求经济补偿；4. 妥善处理离职手续，确保权益不受损。