厂里辞急工不批怎么办
宁波奉化离婚律师
2025-05-27
辞急工不批，需依法处理。依据《劳动合同法》，未签合同可随时离职；已签合同需提前30天通知。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展。
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