公司不安排岗位也不辞退员工违法吗

公司不安排岗位也不辞退员工是违法的。依据《劳动合同法》，公司此行为侵犯了劳动者的合法权益，劳动者有权解除合同并要求补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如无法获得应有工资及社保等。
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对公司不安排岗位也不辞退的情况，劳动者常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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公司不安排岗违法。处理方式：1. 与公司协商，要求明确岗位或解除劳动关系并支付补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理；3. 仍不满意可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 仲裁结果不服时，可向法院提起诉讼，寻求最终裁决。