但公司不给买社保，能申请失业金吗？

不能仅凭年龄和公司不买社保申请失业金，需满足失业金领取条件。分析：失业金的领取通常需要满足三个条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。仅仅因为年满五十岁且公司未购买社保，并不符合失业金的领取条件。提醒：若公司长期未为你缴纳社保，这可能涉及劳动法违规行为，当影响你的退休及医疗等权益时，应及时咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，针对公司未购买社保的问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需根据个人实际情况、证据充分程度及预期效果来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商：与公司人力资源部门沟通，明确表达公司应为你缴纳社保的诉求，并了解公司不缴纳的具体原因，尝试达成共识。2.投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），详细说明公司未缴纳社保的情况。3.劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，准备充分的证据材料，按照仲裁程序进行。4.诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。