我家雇人喂牛因意外受伤腿折了,要怎么承担责
宁波奉化离婚律师
2025-05-09
雇主需根据雇员受伤原因判断是否担责。依据《民法典》,若雇员非因工作原因受伤,雇主或无需担责;但若因工作且雇主有过错,则需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。
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1. 首先判断受伤原因,若与工作无关,雇主可不担责;
2. 若与工作有关,尝试与雇员协商赔偿事宜,达成和解;
3. 协商不成时,收集医疗记录、工作证明等证据;
4. 咨询专业律师,准备起诉材料,通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或诉讼。若双方能友好协商,可达成赔偿协议;若协商无果,则应收集证据,通过法律途径起诉要求赔偿,以确保权益得到保障。
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2. 若与工作有关,尝试与雇员协商赔偿事宜,达成和解;
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