工作四年没签劳动合同的会得到赔偿吗，想了解

工作四年没签劳动合同，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，应双倍工资赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同四年可索赔。操作：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 与公司协商，要求按双倍工资标准赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工作四年未签合同，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。