公司拖欠工资应该辞职吗

公司拖欠工资可立即辞职。《劳动合同法》规定,用人单位未及时支付工资,劳动者可解除劳动合同。长期拖欠可能导致生活困难及权益受损。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁或起诉。应先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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公司拖欠工资可如此处理:1. 与公司协商,要求支付;2. 若协商无果,向劳动监察投诉,并提供证据;3. 仍不解决,申请劳动仲裁,提交相关材料;4. 仲裁不服,可向法院起诉,维护自身权益。
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