入职体检后签合同途中遭遇车祸，工伤怎么认定

车祸发生在入职体检后签合同途中，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，需提交工伤认定申请、劳动关系证明及医疗诊断。若不及时处理，可能影响工伤赔偿权益，甚至导致无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请工伤认定。具体操作：1.准备工伤认定申请表、劳动合同证明和医疗诊断书；2.向当地社保部门提交材料，申请工伤认定；3.若认定为工伤，进行劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果，与单位协商赔偿或申请仲裁；5.如协商不成，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定常见方式包括提交申请表、证明材料和医疗诊断，并申请劳动能力鉴定。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，则及时通过法律途径申请工伤认定，以确保自身权益。