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传媒公司招聘不满16周岁未成年人且欠薪,举报方式是什么?

吴亮律师2025-07-09宁波奉化离婚律师

您可向当地劳动保障监察机构举报该公司。依据《劳动法》等规定,企业不得招聘未满16岁未成年人,且必须按时支付工资。若不及时处理,企业可能面临罚款、吊销执照等严重后果,同时未成年人权益将受损害。
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举报该公司可通过协商、投诉举报处理。首先尝试与公司协商解决欠薪问题;若协商无果,则向劳动保障监察机构投诉举报其非法用工及欠薪行为,以法律手段维护权益。
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举报方式如下:1.协商:先与传媒公司沟通,要求支付薪资并停止非法用工。2.举报:若协商无果,向劳动保障监察机构提交证据举报,包括公司招聘未成年人的证据和欠薪证明,如合同、工资条等,请求调查处理。

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