算违约，需看合同具体条款。依据《劳动合同法》等，若合同中有明确约定且涉及专项培训等，不去实习可能需承担违约金。不及时处理可能影响个人信用及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算违约，处理方式如下：1.检查合同是否有违约金条款；2.若有，与用人单位协商解决方案或支付违约金；3.若无，可与用人单位沟通解除实习协议，确保双方无异议；4.无论何种情况，都应及时处理，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视合同内容而定。若合同有违约金条款，应协商或按约支付；若无，可与用人单位沟通解除协议。选择时需考虑个人责任及后果。
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