发现实习工资与协议不符，应首先向当地劳动行政部门投诉。根据《劳动法》等相关规定，单位需按约定支付工资，逾期不付将加付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，影响个人经济利益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生面对工资不符问题，可选择投诉、协商或调解处理。投诉至劳动行政部门为强制手段，协商和调解则更灵活。建议先尝试与单位沟通协商，无果后再考虑投诉或申请调解，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习工资不符，需采取行动。1.与单位沟通：明确表达工资不符的问题，要求按协议支付。2.投诉劳动行政部门：若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3.申请调解：也可选择向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。4.法律途径：若上述方法均无效，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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