未成年没签合同离职不给工资违法吗

未成年没签合同离职不给工资违法。依据《劳动法》等，用人单位应支付工资，且不得非法招用未成年人。不支付工资且非法用工，将面临罚款、吊销执照等处罚。
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未成年没签合同离职不给工资，常见处理方式为协商、投诉或起诉。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或依法向法院提起诉讼。
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未成年离职未签合同不给工资，可如此处理：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护合法权益。