未成年工人能否举报自己的雇佣情况？

未成年工人可以举报自己的雇佣情况。依据《中华人民共和国劳动法》等规定，雇佣未满16岁未成年违法，可向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致未成年人权益持续受损，影响身心健康。
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未成年工人可举报。具体操作：1.收集雇佣证据，如合同、工资单等；2.向当地劳动行政部门提交举报材料，并说明情况；3.如遇阻碍，可寻求法律援助或咨询专业律师；4.保持沟通，了解处理进展，确保权益得到保护。
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未成年工人举报雇佣情况，常见方式有向劳动行政部门举报或寻求法律援助。选择方式时，应考虑证据充分性及自身安全，优先向官方机构举报，必要时寻求律师协助。