面对工作量增加而工资不涨的情况,辞职是最佳选择吗?

辞职不一定是最佳选择,需考虑实际情况。依据《劳动法》,辞职需符合规定,可要求支付剩余工资及补偿金。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠。
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视情况而定。可与雇主协商加薪或调整工作量;若协商无果,向劳动监察投诉;或申请劳动仲裁,要求支付工资及补偿。具体操作需根据实际情况选择。
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对此情况,处理方式有协商、投诉、仲裁等多种。建议先与雇主协商,无果后再考虑向劳动部门投诉或申请仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。

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