上班期间烫伤算工伤吗
宁波奉化离婚律师
2025-05-01
烫伤是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，上班期间因履行工作职责被烫伤属工伤，非工作职责则不算。未及时申报工伤可能影响权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤是否工伤需判断。操作如下：1. 若因工作烫伤，立即报告单位并申请工伤认定；2. 非工作原因，与单位沟通协商赔偿或治疗事宜；3. 协商无果，可考虑法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤处理方式需视情况而定。若属工伤，可申请工伤认定并享受相关待遇；若非工伤，可考虑与单位协商或走民事途径解决。选择需基于实际情况。
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