离职了公司要求我把之前欠的工时算成钱补回给

如果您认为公司要求您补回工时欠款不合理，您可以首先依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，检查公司的要求是否符合劳动法的相关规定。如果公司的要求超出了劳动法规定的范围，或者存在违法用工的情况，您可以向劳动仲裁机构提出申诉，说明公司要求的不合理性，并引用《劳动法》的相关条款作为依据。同时，您也可以准备相关证据，如工时记录、劳动合同等，以证明您的立场。
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针对公司要求补回工时欠款的问题，您可以根据不同情况采取不同策略：如果欠款确实存在且合理，您可以与公司协商分期付款；如果认为欠款不合理，可准备证据向劳动仲裁机构申诉；若公司行为涉嫌违法，如超时加班未支付加班费，可直接向劳动监察部门举报。
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从法律角度看，您是否有义务补回公司所声称的工时欠款取决于多个因素，包括欠款是否真实存在、是否符合劳动法规定、是否存在违法用工行为等。如果欠款合理且符合法律规定，您可能需要承担还款责任。但如存在违法用工或欠款不合理，您有权拒绝并寻求法律援助。