公司7个月社保卡金额600多元需结合具体情况判断。分析：社保缴纳金额受缴费基数、缴费比例等因素影响。若个人缴费基数较低或公司按比例缴纳后总额不高，可能导致此情况。但需注意公司是否足额缴纳，避免权益受损。提醒：若发现社保缴纳金额与同事或行业标准相差甚远，或公司存在拖欠社保行为，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询社保缴纳记录、与公司人力资源部门沟通、向社保部门投诉或咨询法律专业人士。选择建议：首先尝试查询个人社保缴纳记录，了解具体情况；若有疑问，与公司人力资源部门沟通；若沟通无果，可向社保部门投诉；必要时，寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 查询社保缴纳记录：登录社保官网或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录，了解缴费基数、比例及金额。2. 与公司沟通：若记录显示缴纳金额异常，与公司人力资源部门沟通，了解缴纳情况，提出疑问。3. 向社保部门投诉：若公司无法给出合理解释或拒绝更正，可向当地社保部门投诉，提供相关证据。4. 法律途径：若投诉无果，可咨询律师，了解法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护个人权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、工资单等，以证明公司未足额缴纳社保。请根据实际情况选择合适的方式处理，必要时寻求法律专业人士的帮助。
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