事假天数需与单位协商，病假则有明确规定。依据《劳动法》，病假最长可达二十四个月。不及时处理可能导致员工权益受损或单位管理混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假处理方式需分情况，事假与单位协商，病假按《劳动法》规定执行。选择时需考虑员工实际情况及单位规章制度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假处理需分情况。事假：与单位协商确定天数。病假：依据《劳动法》，根据工作年限给予医疗期，具体操作如下：1. 核实员工病假申请及医疗证明；2. 按照工作年限计算医疗期；3. 在医疗期内，单位不得解除劳动合同；4. 医疗期满后，根据员工情况处理后续事宜。
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