做了一天临时工，按照老板的意思做的，但是却不合格，现在返工了，不给我工资?

您提到老板以工作不合格为由扣您工资，这需要根据具体情况分析。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若工作不合格是因老板指导错误或未提供足够培训导致，扣工资可能不合法。若确因您个人原因造成重大损失，老板可要求赔偿，但赔偿需从您当月工资的20%中扣除，且剩余工资不得低于当地月最低工资标准。若老板违法扣工资，您可申请劳动仲裁或起诉。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条及《工资支付暂行规定》第十六条。
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若老板坚持不给工资，您可采取以下措施：1. 与老板协商，明确工资支付时间和方式。2. 收集证据，如工作记录、聊天记录、工时表等，证明您的工作和未支付工资的事实。3. 向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。4. 若劳动仲裁无果，可向法院提起诉讼。确保每一步都合法合规，维护自身权益。
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从法律角度看，确保拿到应得工资，您可：1. 保留所有工作相关的证据，如工时记录、任务分配等。2. 了解并遵守劳动法律法规，确保自身工作合法合规。3. 若遇工资纠纷，及时与老板沟通，若沟通无果，立即向劳动监察部门投诉。4. 申请劳动仲裁或法院起诉时，提供充分证据，确保诉求合理合法。通过以上措施，可有效维护自身合法权益。