摔伤工资计算需视是否工伤而定。依据《劳动法》，上下班途中非本人主责的交通事故属工伤，工资按正常标准发放。未及时申请工伤认定，可能影响权益保护及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并鉴定。若非工伤则按病假或事假处理；若为工伤，则依据《劳动法》享受相应赔偿和待遇，选择依据鉴定结果来索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤工资视情况定。操作如下：首先申请工伤认定；认定为工伤后，做劳动能力鉴定；根据鉴定等级获赔偿，包括医疗费等；合同终止或解除时，还有一次性补助金。
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