合同期限未满，离职后我能否申请失业金？

合同期限未满离职，若符合失业金申领条件可申请。分析：根据法律规定，失业金的申领需满足非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。若你因公司裁员、合同终止等原因离职，且已缴纳失业保险费满一年，可申请失业金。但若因个人原因主动离职，则不符合申领条件。提醒：若离职后长时间未找到工作且符合申领条件，应及时向当地社保部门咨询并申请失业金。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是了解失业金申领条件及流程，二是咨询当地社保部门或法律专业人士。选择方式：若你对失业金申领条件及流程较为熟悉，可自行准备材料并前往社保部门申请；若存在疑问或不确定是否符合条件，建议咨询当地社保部门或聘请法律专业人士进行指导。
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具体操作：1.若符合失业金申领条件，首先需准备相关材料，如离职证明、身份证明、社保缴费记录等。2.前往当地社保部门办理失业登记，并填写失业金申领表。3.提交材料后，等待社保部门审核。审核通过后，将按月领取失业金。4.在领取失业金期间，需积极参加职业培训、就业指导等活动，以便尽快重新就业。5.若因个人原因主动离职，不符合申领条件，可考虑寻求其他经济援助或就业途径。