旷工扣三天工资违法。依据《劳动法》，旷工当天可不支付工资，但不得额外扣工资。若额外扣款，可能侵犯员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资问题，常见处理是协商或劳动仲裁。应先与单位沟通，无法解决再申请劳动仲裁，确保权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资违法。处理如下：1.与单位沟通，说明情况，要求按法律规定处理；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己合法权益。
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