因病被辞退的劳务派遣工可获得赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能获赔偿。操作如下：1.收集病历、辞退通知等证据；2.向劳务派遣单位提出赔偿要求；3.若遭拒，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工因病被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、时效性及自身诉求，优先通过仲裁快速解决，必要时可提起诉讼。
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