我51岁了，还能在公司交社保吗？

51岁仍可在公司缴纳社保，但需符合一定条件。分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄前，单位应为其缴纳社保。法定退休年龄一般为男60岁、女50岁（女干部55岁），但具体情况可能因地区、职业而异。若您未达到法定退休年龄且与公司存在劳动关系，公司应依法为您缴纳社保。提醒：若公司拒绝为您缴纳社保，或您的社保权益受到侵害，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向社保部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，明确双方权利义务；二是向社保部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式：若公司态度积极，愿意配合解决问题，可选择协商方式；若公司拒绝或拖延，建议采取法律手段，向相关部门投诉或寻求律师帮助。
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具体操作：1.协商方式：与公司人力资源部门沟通，了解社保缴纳情况，提出合理要求，明确双方权利义务，达成书面协议。2.投诉方式：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，要求社保部门介入调查并维护自身权益。3.法律援助方式：寻求专业律师帮助，了解相关法律法规，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。