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辞退无提前30天通知合法吗

吴亮律师2025-09-09宁波奉化离婚律师

辞退若未提前30天通知,通常不合法。依据《劳动合同法》,劳动者辞职需提前30天书面通知。未按规定通知,可能影响劳动关系稳定及单位运营。
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处理此类问题,常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。若双方能协商一致,则无需提前30天;若协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷,维护自身权益。
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辞退需提前通知。具体操作:1. 最好提前30天书面通知;2. 若双方协商同意,可不提前;3. 协商不成且被辞退,可申请劳动仲裁,要求补偿。

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