单位开除员工需送达开除通知，无需员工签字。依据《劳动合同法》，未依法送达可能导致劳动关系未解除，引发纠纷。严重情况可能需承担经济补偿等责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位开除员工常见处理方式为送达开除通知或协商解除合同。选择时应考虑法律依据及员工反应，协商一致则签订解除协议，否则依法送达开除通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位开除员工需依法操作。具体操作：1. 无需员工签字，但需确保开除通知有效送达；2. 如协商一致，签订解除合同协议并双方签字；3. 注意保留送达证据，避免后续纠纷。
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