同工同酬即相同工作应获相同报酬。依据《劳动法》，劳动者在同等条件下应享同等工资待遇，无视性别、年龄等差异。若违反，将造成不公平，影响员工积极性和企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工同酬问题需重视。处理方式：1.与单位沟通，明确同工同酬要求；2.收集证据，如工资单、工作记录等；3.若被拒绝，向劳动监察部门投诉并提交证据；4.必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理同工同酬问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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