直系亲属在竞争对手公司被解雇怎么办

直系亲属被竞争对手解雇，应先了解解雇是否合法。依据《劳动合同法》，解聘需通知工会，违反规定工会有权纠正。若未按规定操作，可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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对直系亲属被解雇，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先尝试与对方公司协商或寻求工会调解；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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直系亲属被解雇，应这样做：1. 立即了解解雇原因及是否合法，要求公司提供解雇证明及依据；2. 若认为解雇不合法，先与公司协商，要求恢复工作或支付补偿；3. 协商不成，可向当地工会或劳动监察部门投诉，请求介入调解；4. 若调解无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；5. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护合法权益。