工休两天请假七天怎么算工资

工休两天请假七天,工资应按实际工作日计算。依据《劳动法》等规定,工资需按21.75平均工作日×实际工作日算,未及时处理可能导致薪资纠纷。
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请假工资算法:1. 有合同约定,按约定执行;2. 无约定,则按21.75天平均工作日算实际工资;3. 排除双休日,仅计算实际工作日;4. 及时与财务沟通,确保薪资发放无误。
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处理请假工资问题,常见方式有按实际工作日计算或依合同约定。选择时,应优先考虑合同约定,无约定则按法定标准执行。

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